COVID-19的全球传播对各个行业的各个方向都有影响。在所有行业和业务流程中都可以看到增长放缓。招聘人员还正在研究新的人才招聘方法，以保持招聘流程的正常进行。但是，在这个数字化发展的时代，没有任何地理障碍可以阻止招聘人员面试求职者。结果，大多数招聘经理现在都在进行虚拟面试，通常称为视频面试。
如果您在找工作时从未被要求参加视频面试，那么您很快就会来。我们的工作方式，我们竞争工作的方式正在发生根本性的变化。
1.准备环境并测试技术
面试前几天进行一次技术试用，以确保设备正常运行。下载您需要的所有插件或软件。如果您使用的是Skype for Business或其他视频网站，请确保您具有专业的用户名，就像您使用电子邮件地址或管理社交媒体一样。检查机器上的相机，麦克风和互联网连接是否正常。要进行面试，请选择一个干净安静的地方。尤其要注意将要出现在您身后的环境以及面试所产生的背景噪音。
2.模拟面试流程
如果可能，请与朋友或家人一起进行练习，以便在任何设备或软件出现故障时有足够的时间进行更改。
3.充电
如果您使用的是笔记本电脑或平板电脑，请确保在面试当天已充满电。并选择一个拥有强大Wi-Fi的地方。当您使用平板电脑时，找到一种保持静止的方法。否则，如果您握住设备，则屏幕可能会抖动。如果可能，请避免使用智能手机进行视频采访。
4.信息收集
找出谁在进行面试，一种在出现任何问题（电子邮件ID，电话号码等）出问题的情况下与他们建立联系的简便方法，面试时间以及谁会打给您或面试。
5.为成功打扮自己
从头到脚应该穿得整整齐齐，亲自接受采访。这会使您对此更有信心。
6.训练有素的早起的鸟儿
请提前五到十分钟登录，以便在视频采访开始时保持冷静和专注。打印简历并将其与您相邻，并附上一份职位描述，您想达到的谈话要点或您对自己的业务或职位所做的笔记。
7.简报
由于您必须向招聘人员进行虚拟展示，因此衣服和肢体语言是您最大的财富。您看起来越放松和坚定，被雇用的机会就越大。
8.突出和暂停
突出你的声音。检查音量控制并清晰地讲话，以使麦克风可以接听您的声音，而采访员不必费劲地听你的声音。
9.表达赞赏，结束视频采访
就像您进行任何面试一样，感谢面试官的机会。
10.技能提升
除非您具有所申请工作的足够的技术技能，否则讨论所有这些都是没有意义的。